Vivir "del cuento" o sin trabajar

En una de las más recientes emisiones del programa televisivo Cuadrando la caja, del Canal Caribe, Israel Antonio Riverón Sánchez, director de Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), aseguró que en Cuba ni en ningún lugar del mundo se puede vivir sin algún tipo de trabajo o sin alguna fuente de obtención de ingresos.

"Sería un tabú decir que en Cuba las personas no viven de algún trabajo, de alguna actividad que los remunere y que les permita satisfacer las necesidades básicas de su familia", aseveró el funcionario, no sin antes aclarar que la nación caribeña exhibe una tasa de desocupación del 1.4 %, muy inferior a la de muchos países del mundo, e incluso de la región.

La cifra se refiere a aquellas personas que hoy no andan en búsqueda de un empleo, lo cual no quiere decir que no realicen alguna actividad, y también están quienes la asumen de manera informal y así obtienen una remuneración para satisfacer la necesidad suya y de su familia.

Pero no contribuyen a algún régimen de la seguridad social, a diferencia de un trabajador formal; por lo que no cuentan con toda la protección que sí garantiza un empleo formal, explicó Riverón Sánchez.

Es buena esa aclaración pues no deja de ser una preocupación expresada en múltiples espacios y ocasiones, por ejemplo, en la Red de Economistas, respecto a la innumerable cantidad de compatriotas que a diario deambulan por las calles, independientemente de que por las razones conocidas estén paralizadas o reducidas muchas actividades de la producción y los servicios y, por otra parte, se hayan incrementado las Mipymes y trabajadores por cuenta propia.

Por suerte, desde hace pocas semanas contamos con un nuevo Código del Trabajo (Ley 189), atemperado a la Cuba de hoy y en el que se reconocen modalidades como el pluriempleo, el teletrabajo y el trabajo a distancia, la pluriactividad.

Los propios indicadores sociodemográficos, las tendencias actuales impactan en la vida laboral pues si antes éramos 11 millones de habitantes, después 10 millones y hoy somos 9 millones, también ha disminuido sobre los 8 millones la población en edad laboral, aquella que se ubica entre los 15 años y los 60 en el caso de las mujeres, y hasta 65 en los hombres, aseguró el director de Empleo del MTSS.

Y al calor de los cambios que desde hace varios lustros ocurren en la economía cubana con la incorporación y gradual incremento de los nuevos actores, un 60% de la fuerza de trabajo se concentra en el sector estatal y un 30% en el no estatal, de acuerdo con cifras oficiales.

El envejecimiento laboral, la migración externa e interna (del campo a la ciudad, del sector estatal al privado, de una rama o actividad a otra), y por qué no, también las remesas, son de los fenómenos que incide en en el tema de los ocupados en la economía.

Ciertamente hoy el sector no estatal ofrece mejores niveles de remuneración pero no siempre una estabilidad laboral o protección social y laboral, y por eso el actual Código de Trabajo establece todas las garantías laborales, deberes y derechos, para todas las personas o trabajadores en cualquier sector de la economía.

En una reciente Mesa Redonda de la televisión, la directora Jurídica y de Relaciones Internacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Yiseilis Ferrer Nariño, explicó que ello constituye una novedad respecto a la legislación anterior, pues los trabajadores del sector no estatal contaban con derechos mínimos establecidos en otras normas y ahora quedan comprendidos dentro del Código de Trabajo.

Éste, además, subrayó la funcionaria, incluye ocho transformaciones económicas y sociales aprobadas dentro del eje número 10, entre ellas, las relacionadas con la protección de los derechos laborales, el salario, el pluriempleo, las jornadas reducidas, el teletrabajo, el servicio social y la protección de los ingresos.

Sobre cómo recuperar el valor del trabajo en Cuba se viene hablando desde hace tiempo en múltiples espacios administrativos, sindicales, académicos y en el seno familiar, mucho más en la actual compleja coyuntura en que por fenómenos como la inflación subyace una pérdida considerable del poder adquisitivo de salarios y pensiones.

La legislación establece asimismo que el Estado promueve oportunidades para acceder a un empleo digno, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y justicia social.

Ojalá entonces el nuevo código, más las perrogativas y autonomía concedidas a los municipios, al sistema empresarial (incluidos por supuesto las Mipymes, los proyectos de desarrollo local y trabajadores por cuenta propia), sean una importante y decisiva contribución al propósito de recuperar el valor del trabajo en Cuba.